Модные бренды уличили в дискриминации женщин

Без рубрики
Когда менеджмент британских фирм обязали опубликовать данные о разнице доходов сотрудников обоих полов, выяснилось, что работа мужчин оценивается значительно выше, чем работа женщин. Так в издании Conde Nast гендерный разрыв в оплате труда составил 36,9 процента, у люксового бренда Burberry — 26 процентов.